Notre actualité

31 juillet 2026

Web-émission Atlas de tous les talents 2026

L'édition 2026 de l'Atlas de tous les talents, proposé par l'OPCO Atlas (OPérateurs de COmpétences), veut explorer les enjeux de l'inclusion en entreprise au travers d'une web-émission sur le thème « Comment faire de l'inclusion une réalité durable tout au long du parcours professionnel ? »

31 juillet 2026

Des repères nationaux pour garantir la qualité des formations aux TND

La Délégation interministérielle à la stratégie nationale pour les Troubles du Neuro-Développement (TND), met en ligne un guide consacré aux repères nationaux des attendus de la formation dans le champ des TND : TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme), troubles DYS, TDAH (Trouble Déficit de l'Attention avec ou sans Hyperactivité),…

25 juin 2026

Le nouveau Plan Santé au travail 2026-2030

Le 5 juin 2026, Monsieur Jean-Pierre FARANDOU, ministre du Travail et des Solidarités, lance son nouveau Plan Santé au travail 2026-2030 auprès des partenaires sociaux, en Conseil National d’Orientation des Conditions de Travail (CNOCT).

25 juin 2026

Santé.fr met à disposition un nouvel espace d'information sur la santé mentale

Besoin de discuter ou de trouver du soutien en santé mentale ? Le site Santé.fr met à disposition un nouvel espace d'information, une véritable cartographie qui permet aux personnes de trouver de l'aide en santé mentale.

12 mai 2026

PLIE - Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi de l'Agenais

Dephie, l’association gestionnaire du Cap emploi Lot et Garonne, développe des missions en faveur de l’insertion professionnelle des publics vulnérables. À ce titre, nous détachons depuis plusieurs années auprès du PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) de l’Agenais une conseillère. En 2025, ce sont 66 personnes…

12 mai 2026

Journée mondiale de la fibromyalgie

Le 12 mai est la Journée mondiale de la fibromyalgie, dédiée à la sensibilisation à cette maladie chronique encore trop peu connue. Elle vise à soutenir les personnes concernées, à promouvoir la recherche scientifique et à faciliter une meilleure prise en charge, notamment dans le cadre de la vie professionnelle.

12 mai 2026

Journées européennes de l’emploi - Spéciale Nord de l'Europe

Le 12 mai, le Danemark, la Norvège, la Suède, la Finlande, l'Allemagne et les Pays-Bas organiseront conjointement l'EOJD - European Online Job Day - intitulé « Go North – More than a job! ». Cet événement en ligne offre aux demandeurs d'emploi de toute l'Europe une chance unique de découvrir les opportunités de vie et de…

12 mai 2026

Cap emploi présent au Colloque sur la Dyspraxie au Parlement Européen

Le 24 avril 2026, Cap emploi 68-67 était convié par DFD France (Dyspraxie France Dys) sur le colloque consacré au TDC, au Parlement européen !

27 avril 2026

Donner du sens à votre taxe d'apprentissage

Employeurs, chaque année, vous avez la possibilité d’agir concrètement grâce au fléchage du solde de votre taxe d’apprentissage. En choisissant DEPHIE, l’association gestionnaire de Cap emploi Lot-et-Garonne et Cap emploi Landes et Pays basque, vous faites le choix d'un partenaire de terrain, engagé depuis 25 ans aux côtés…

13 avril 2026

Guide APF France Handicap pour transformer l’expérience en performance

Dans le cadre d’un projet de recherche soutenu par l’Agefiph, l'association APF France Handicap crée un livret intitulé « Transformer l’expérience en performance : pourquoi les savoirs issus du handicap sont un levier stratégique pour votre entreprise ».

2 avril 2026

Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme : mieux comprendre pour mieux inclure

Le 2 avril, Cap emploi et Cheops soutiennent la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, pour mieux faire connaître les Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA), pour lutter contre les idées reçues et rappeler l’importance d’une société inclusive.

26 mars 2026

Prix Entreprises & Territoires 2026

Porté par le Réseau Pour l’Emploi, constitué de France Travail Nouvelle-Aquitaine, l’ARML Nouvelle-Aquitaine et CHEOPS Nouvelle-Aquitaine, le Prix Entreprises & Territoires distinguent les organisations qui expérimentent de nouvelles pratiques de recrutement, favorisent l'inclusion, sécurisent les parcours ou développent…


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