À la une de notre Cap emploi
Nos actualités

Notre actualité • 18 mai 2022
Vous souhaitez recruter ? Pensez aux emplois francs !
Bénéficiez de l'aide emploi franc en embauchant en CDI ou en CDD d'au moins 6 mois un salarié qui réside dans un Quartier Prioritaire de la politique de la Ville (QPV).

Notre actualité • 12 mai 2022
Talents handicap : 25ème édition nationale focus alternance 6 au 25 mai 2022.
La 25ème édition nationale focus alternance se déroule du 6 au 25 mai 2022. Depuis votre ordinateur, tablette ou mobile, consultez les offres des employeurs handi-accueillants qui recrutent, et postulez à celles qui vous correspondent sans vous déplacer. En cas d’intérêt mutuel, passez vos entretiens avec eux par visioconférence, téléphone ou chat.
Nos ressources
Nos missions
Pour les personnes
Avec le soutien du conseiller Cap emploi, vous mettez toutes les chances de votre côté pour réussir votre projet professionnel
Pour les employeurs
Le conseiller Cap emploi vous accompagne pour recruter et maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap.
L'accompagnement dans l'emploi
L'accompagnement vers l'emploi
Nos chiffres
1 400 : personnes en accompagnement au 31 décembre 2021
562 : employeurs accompagnés
459 : placements réalisés
Services en ligne
Actualités nationales


23 mai 2022
OETH : Envie de donner du sens à votre carrière ? Découvrez 7 métiers qui recrutent
Évenements
Actualités régionales

Cheops Nouvelle-Aquitaine • 13 mai 2022
La loi santé au travail pour renforcer la prévention en santé au travail: points à retenir, textes de loi et questions-réponses
Adoptée le 2 août 2021, la nouvelle loi « santé au travail » est entrée en vigueur le 1er avril 2022. L’objectif de cette réforme santé est de renforcer la prévention en entreprise, de prévenir la désinsertion professionnelle et d’améliorer le suivi individuel et médical des salariés.

Cap emploi 40-64 Pays basque • 11 mai 2022
Vous souhaitez recruter ? Pensez aux emplois francs !
Bénéficiez de l'aide emploi franc en embauchant en CDI ou en CDD d'au moins 6 mois un salarié qui réside dans un Quartier Prioritaire de la politique de la Ville (QPV).

Cheops Nouvelle-Aquitaine • 10 mai 2022