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L’ADPSR 47, association gestionnaire du Cap emploi Lot et Garonne RECRUTE UN RESPONSABLE D’EQUIPE Les OPS Cap emploi ont pour mission l’accompagnement vers l’emploi des personnes en situation de handicap, la sécurisation des transitions professionnelles, l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en risque de désinsertion pour raisons de santé.

Dans le cadre de la mutualisation avec l’Association Gestionnaire du Cap emploi Landes et Pays Basque vous aurez en charge le management de proximité des équipes de Conseillers accompagnement Vers l’emploi (6 professionnels) et de Conseillers services aux employeurs et accompagnement Dans l’emploi (3 professionnels).

Activités :

Sous la responsabilité de la Directrice Générale et en interaction avec les directeurs adjoints et les autres responsables d’équipe, vous exercerez les missions suivantes :

Activités managériales :

• Accompagnement, soutien et suivi de l’activité des conseillers. Contrôle des réalisations et réajustement des pratiques et des actions.
• Animation des réunions d’équipes et communication des informations nécessaires à un travail harmonisé.
• Conduite des entretiens annuels des professionnels sous sa responsabilité et évaluation de leurs besoins de développement des compétences. Gestion des absences (congés…)

Activités de pilotage :

• Analyse des indicateurs d’activité des professionnels de l’équipe et des écarts à la cible.
• Mise en oeuvre des actions préventives ou correctives identifiées.
• Pilotage et animation locale de l’équipe en fonction des attendus, objectifs et plans d’actions. Organisation des activités.

Activités de gestion du site :

• Organisation et garantie du bon fonctionnement du site : horaires, locaux, véhicules, commandes, réception des fournitures, gestion des stocks…

Activités partenariales et veille :

• Entretien de la relation de proximité avec les agences Pôle emploi du Lot et Garonne en lien avec les directeurs adjoints.
• Représentation de l’OPS Cap emploi dans les instances partenariales opérationnelles du territoire Lot et Garonne.
• Veille sur les données et évolutions socio-économiques du territoire Lot et Garonne.

Qualités requises :

Vous êtes un professionnel de terrain, capable de fédérer les équipes, de donner du sens à l’action et de vous adapter aux spécificités territoriales. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous avez le sens de l’intérêt général et la capacité à mettre en pratique les règles fondamentales de la déontologie et des valeurs de l’association.

Profil :

• Bac + 4 minimum, vous avez une première expérience du management d’équipe.
• Votre connaissance du secteur de l’emploi des personnes en situation de handicap et de son écosystème partenarial sera un atout.

Conditions d’exercice :

Déplacements sur l’ensemble du département Lot et Garonne, déplacements réguliers sur le nord des Landes et déplacements occasionnels sur le sud des Landes et le Pays Basque CDI temps plein, statut cadre, CC3304, brut annuel 32 à 37K€ selon profil et expérience, voiture de fonction

Candidatures

merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à direction@capemploi47.com